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La Regione Lombardia, con la pubblicazione della L.R. n. 22 del 2006, ha posto le basi per attivare un mercato del lavoro ispirato ai principi della sussidiarietà tra pubblico e privato, della qualità dei servizi offerti e del cambiamento culturale che mira a risultati di effettiva occupazione e non di sola occupabilità.Contestualmente all’avvio della legge è stato approvato e finanziato il Programma regionale "LaborLab - Linee di sviluppo per valorizzare il capitale umano" che vede il coinvolgimento attivo della Direzione Generale Istruzione, Formazione e Lavoro, del Ministero del Lavoro, dell’Agenzia Regionale per l’Istruzione, la Formazione e il Lavoro, di I.Re.F. e di Italia Lavoro. Nell’ambito del Programma ad I.Re.F. è stato assegnato il ruolo di provvedere al "sostegno all’investimento in formazione", attraverso la valorizzazione del capitale umano delle persone intese sia come operatori del sistema, sia come cittadini beneficiari delle innovazioni introdotte dalla legge regionale. In questo contesto si pone pertanto l’obiettivo di costituire e consolidare la "Scuola di Alta formazione per gli operatori delle politiche del lavoro", che prende il nome di LaborLab Academy.
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Obiettivi
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Promuovere una nuova cultura del lavoro, centrata sull’integralità della persona e sulla valorizzazione del capitale umano, garantendo lo sviluppo di competenze diffuse e distintive per un’efficiente gestione del mercato del lavoro;
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Educare alla corresponsabilità attiva tutti gli attori del sistema, promuovendo la costituzione di un network permanente, in grado di coinvolgere tutti i diversi interlocutori territoriali direttamente o indirettamente operanti nelle politiche attive del lavoro;
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Sperimentare l’attuazione dei cambiamenti proposti dalla Riforma, a partire dalla gestione di politiche del lavoro che siano efficaci, fino all’erogazione di servizi che siano realmente a sostegno della persona per l’inserimento lavorativo.
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Principali azioni previste
L’intento di LaborLab Academy è di strutturare una scuola di alta formazione che sia un laboratorio attivo per qualificare gli operatori pubblici e privati del mercato del lavoro e prepararli ad affrontare le nuove esigenze di un territorio in costante trasformazione.
Le principali azioni saranno:
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Analisi di contesto e dei fabbisogni professionali e formativi dei destinatari delle attività;
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Azioni di networking e di costante confronto con i soggetti pubblici e privati impegnati all’interno del sistema dell’offerta dei servizi per le politiche del lavoro;
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Progettazione esecutiva della Scuola;
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Formazione specialistica per 60 giovani laureati, che intendono intraprendere un percorso di formazione sulle politiche dell’occupazione;
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Aggiornamento professionale degli operatori pubblici e privati del mercato del lavoro,
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Istituzione del "Premio delle politiche attive del lavoro".
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Destinatari
I destinatari dell’attività formativa sono:
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60 giovani laureati, che potranno fruire del percorso di formazione specialistica, finalizzato allo sviluppo di competenze distintive in coerenza con le innovazioni introdotte dalla Riforma del mercato del lavoro e in particolare dalla L.R. 22/06;
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Gli operatori pubblici e privati impiegati nei servizi all’impiego del territorio regionale ai quali verrà destinato un percorso di aggiornamento professionale;
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Le organizzazioni e le persone fisiche che parteciperanno alla selezione per l’aggiudicazione del Premio delle politiche attive del lavoro.
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