LABORLAB ACADEMY 2010
il nuovo programma di attività

LABORLAB ACADEMY riprende le attività. Il Programma, pur tenendo conto dei risultati precedenti e delle esigenze e suggerimenti proposti dagli operatori, è ripensato in ragione dei cambiamenti dello scenario economico e produttivo, della situazione occupazionale e delle conseguenti strategie di intervento di Regione Lombardia. La formazione per gli operatori delle politiche del lavoro è ricollocata nel quadro più ampio definito dalla funzione di ricongiunzione degli obiettivi e dei fabbisogni dei lavoratori e delle imprese che l’offerta dei servizi per il lavoro viene ad assumere, nella prospettiva del rilancio dello sviluppo e della competitività del sistema lombardo.

Il Programma si articola in 5 Task:

Le azioni relative alle Task 1,2,3 si propongono di ricostruire il quadro delle conoscenze, dei rapporti tra attori diversi e delle possibili sinergie, per dare stabilità e efficacia al sistema delle politiche del lavoro. Si intende così da un lato ri-orientare l’offerta formativa di Laborlab e dall’altro costruire un supporto per l’attuazione delle politiche, centrato sui bisogni effettivi delle persone e delle imprese e in grado di promuovere partnership durevoli tra gli operatori del mercato del lavoro e le aziende, per sviluppare la cultura e le competenze dell’intero sistema.

Le azioni relative alle Task 4 e 5, rispondendo direttamente ai bisogni di riqualificazione degli operatori, intendono anche aiutarli a riposizionarsi in modo più efficace e efficiente sul mercato, non soltanto attraverso il sostegno alle persone in difficoltà di lavoro, ma grazie alla capacità di offrire al sistema produttivo servizi in grado di produrre un vero valore aggiunto in termini di qualificazione del capitale umano.